Como a Café EAD desenvolveu a Universidade Nissei
Uma universidade corporativa completa para a maior rede de farmácias do Sul do Brasil, com pilares de aprendizagem segmentados, escola de vendas, programas gamificados e onboarding estruturado.
- Universidade corporativa com identidade visual própria
- Pilares de aprendizagem segmentados por área
- Escola de Vendas e programas especiais
- Onboarding estruturado para novos colaboradores
O desafio
Com milhares de colaboradores distribuídos em centenas de unidades no Sul do Brasil, a Nissei precisava padronizar treinamentos, acelerar o onboarding de novos funcionários, capacitar equipes de vendas e garantir que todos tivessem acesso ao mesmo nível de desenvolvimento — independente da localização.
Milhares de colaboradores em múltiplas unidades precisando de treinamento padronizado
Necessidade de um onboarding estruturado e escalável para novos colaboradores
Capacitação contínua de equipes de vendas no varejo farmacêutico
Organizar diferentes frentes de aprendizagem em um ambiente único e acessível
A solução entregue pela Café EAD
A Café EAD desenvolveu a Universidade Nissei — uma universidade corporativa completa, personalizada com a identidade visual da rede e estruturada em pilares temáticos que organizam toda a jornada de aprendizagem dos colaboradores.
- Criação da Universidade Nissei com identidade visual própria (azul e amarelo)
- Estruturação de 6 pilares de aprendizagem: Nissei + Você, Formação de Talentos, Aprenda com a Nissei, Fornecedores, Escola de Vendas e Aprimore
- Área de novidades com cards de cursos, podcasts (NisseiCast) e programas especiais
- Programa de integração do novo colaborador com vídeo e conteúdo estruturado
- Escola de Vendas dedicada à capacitação comercial das equipes
- Programas gamificados como o Desafio 26
- Conteúdos de fornecedores integrados à plataforma
Pilares de aprendizagem pensados para o varejo
A universidade foi organizada em pilares temáticos que refletem as diferentes necessidades de desenvolvimento de uma grande rede varejista. Cada pilar tem curadoria própria e navegação intuitiva.
Nissei + Você
Conteúdos voltados ao desenvolvimento pessoal e bem-estar do colaborador.
Formação de Talentos
Programas estruturados para identificar e desenvolver talentos internos.
Aprenda com a Nissei
Conteúdos institucionais sobre cultura, valores e processos da rede.
Fornecedores
Treinamentos oferecidos por parceiros e fornecedores do setor farmacêutico.
Escola de Vendas
Capacitação comercial dedicada para as equipes de loja e atendimento.
Aprimore
Conteúdos complementares para aprimoramento profissional contínuo.
Destaques do projeto
Personalização completa
Ambiente com identidade visual da Nissei e navegação adaptada ao contexto do varejo.
Pilares temáticos
Seis pilares de aprendizagem organizando toda a jornada do colaborador.
Escalabilidade para rede
Estrutura preparada para centenas de unidades e milhares de colaboradores.
NisseiCast e conteúdos
Podcasts, cursos e programas especiais enriquecendo a experiência de aprendizagem.
Desafio 26: aprendizagem com engajamento
O Desafio 26 é um programa gamificado dentro da Universidade Nissei, com módulos temáticos, missões e progressão por etapas. Desenvolvido para engajar os colaboradores além dos treinamentos obrigatórios, transformando a aprendizagem em uma experiência memorável e competitiva.
Ganhos percebidos com a solução
A Universidade Nissei permitiu à rede organizar toda a sua estratégia de desenvolvimento em um único ambiente, garantindo padronização, acesso facilitado e uma experiência mais profissional para os colaboradores de todas as unidades.
Mais do que plataforma: uma universidade corporativa pensada para o negócio
Na Café EAD, cada projeto é desenhado para transformar treinamento em experiência, estrutura e resultado. Da identidade visual à arquitetura dos pilares, dos conteúdos à gamificação, criamos ambientes de aprendizagem corporativa que fortalecem cultura, desenvolvimento e performance.
Quer construir uma universidade corporativa como essa?
A Café EAD desenvolve soluções sob medida para redes varejistas e empresas com operações distribuídas que precisam padronizar, escalar e engajar seus treinamentos.
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