Aprendizagem corporativa e tecnologia nas empresas

Categoria: LMS Corporativo | Tempo de leitura: 4 min | Autor: Cafe EAD

Veja como a aprendizagem corporativa aliada à tecnologia torna a formação de colaboradores mais eficaz e estratégica para o crescimento da empresa.

As empresas, desde as menores até as grandes corporações, utilizam de diferentes técnicas de treinamento para obter melhores resultados tanto das capacidades de cada colaborador quanto para propagar a cultura organizacional da empresa. Mas como o uso das ferramentas de Aprendizagem e Desenvolvimento (L&D) dentro das corporações pode ser efetivo e alinhar-se à realidade em constante mudança?

A chave para essa resposta é a modernização, aproximando o treinamento das ferramentas e práticas vigentes. O emprego de testes e de análise de desempenho são um recurso que desagrada muitos colaboradores, gerando ansiedade e sendo contraproducente. 

As aulas devem ser substituídas pela experiência, com  a criação de produtos reais para a avaliação e revisão, fomentando a auto aprendizagem e a reflexão. A autonomia ou empowerment combinados com a comunicação de hoje possibilita novas formas de aprendizagem, utilizando recursos disponíveis como a Web 3.0, com plataformas de aprendizagem que oferecem um suporte flexível e customizável, com uso de mídias sociais integradas contribuindo para a resolução de problemas de forma colaborativa.

É preciso transformar a capacitação tradicional baseada em Treinamento e Desenvolvimento para Performance e Desenvolvimento, onde a atuação do momento é seguida por uma melhoria constante. 

Para realizar essa mudança é preciso avaliar sete elementos estratégicos citados por Clark Quinn, especialista em aprendizagem organizacional: